Mes atouts

Mon expérience variée de 20 ans sur les fonctions supports Managériales, de Direction d'organisation, de Coordination, Relation Clients, Gestion de Projets dans les domaines du marketing, de la communication, du  développement d'activité en France et l'étranger pour différents secteurs et typologies d'entreprises m'ont donné une lecture du monde de l'entreprise et une richesse pour proposer et animer des ateliers en entreprises, collectivités, associations. 

​

1. Expertise métier : j'ai une bonne compréhension des enjeux auxquels les entreprises peuvent être confrontées dans le cadre du marketing, de la communication et du développement d'activité.

2. Leadership et gestion : en tant que manager et leader j'ai développé des compétences solides en matière de gestion d'équipe, de prise de décision et de résolution de problèmes.

3. Vision stratégique : en occupant des postes de direction et de coordination, j'ai acquis une vision stratégique globale, et une capacité à aligner les objectifs et les actions avec la stratégie globale de l'entreprise.

4. Compétences en communication : de manière claire, persuasive et engageante

5. Adaptabilité et gestion du changement : mon expérience en gestion de projets dans des environnements variés et internationaux m'a confronté à de nombreux défis et changements. Ma capacité à m'adapter rapidement aux nouvelles situations et à guider les autres à travers le changement est aussi un atout phare dans mes accompagnements

 

Proposition d'ateliers

Afin de retrouver une dynamique, relever les défis professionnels, transformer

les obstacles, motiver vos équipes, apprendre à travailler ensemble,

je vous propose des ateliers sur :

- la COHÉSION d’équipes pour stimuler et renforcer la satisfaction au travail

- la COMMUNICATION pour favoriser un travail et sa créativité

- la GESTION DU CHANGEMENT pour apprendre à faire face aux

défis de la vie de l’entreprise et avoir une réponse adaptée

- la CONFIANCE EN SOI

 

En apprenant à gérer le stress, l’anxiété, les émotions, les dirigeants, salariés,

managers, employés acquièrent des outils et des ressources contribuant à leur

bien-être général ce qui peut avoir un impact direct sur leur santé.

​

Méthodes, Pédagogie

- Tout public, pas de prérequis

- Enseignement et mises en pratique en petits groupes, binôme, grand groupe

​

Bénéfices des ateliers

- Augmenter de la productivité : Des employés en meilleure santé émotionnelle sont souvent plus motivés, concentrés et productifs au travail. Les ateliers de santé émotionnelle peuvent aider à améliorer ces aspects, ce qui peut entraîner une augmentation de la productivité globale de l'entreprise.

- Amélioration de la culture d'entreprise : Les entreprises, collectivités qui se préoccupent du bien-être de leurs employés et qui fournissent des ressources pour les soutenir émotionnellement sont susceptibles de créer une culture d'entreprise plus positive et inclusive.

- Amélioration de la communication et des relations interpersonnelles : En apprenant à mieux comprendre et à gérer leurs propres émotions, les employés peuvent également améliorer leurs compétences en communication et leurs relations avec leurs collègues, ce qui peut favoriser un environnement de travail plus collaboratif et harmonieux.

 

Investir dans la santé émotionnelle  contribue à apporter de nombreux avantages tangibles à une entreprise, collectivité, ce qui en fait une stratégie précieuse pour favoriser un environnement de travail sain et prospère.

​

​

​

 

Je propose également des accompagnements en Coaching individuel que se soit dans le cadre de l'entreprise ou en dehors.

​

​

​

​