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Bilan de Compétences

Réparties entre 3-4 mois, les séances durent 2h


Il a pour objectif de vous permettre (salarié(e), demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise) : - d’identifier vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité) - d’analyser vos compétences (ressources, savoirs, savoir-faire, soft skills, valeur ajoutée) - définir un projet professionnel. Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.


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